Есть руководители, которые, где бы они ни
были, стараются показать, что они люди высокого ранга. Они об этом говорят тем,
кто этого не видит или делает вид, что не понимает. Смотрят на таких
горе-начальников и думают, а как они могут руководить коллективом?
Но есть и другие руководители. Они всегда держатся скромно, в разговор вступают,
не перебивая собеседников, умеют слушать и слышат, что говорят. Быстро реагируют
на всевозможные колкости. Общение с ними приносит вам спокойствие и уверенность.
Сразу видишь, что это человек перед тобой не простой, а руководитель.
К таким руководителям можно отнести заместителя директора НПО "Композит" по
науке Ю.Г.Бушуева. Познакомились мы с ним на полигоне. Министр для обеспечения
работ по "Энергии-Бурану" отправил на Байконур руководителей всех отраслевых
институтов.
Когда все на месте, вопросы решаются оперативно. Не нужно слать ВЧ-граммы в
Москву или в другие города и запрашивать необходимые данные. Все были здесь.
Ответы на вопросы получали через часы, а иногда и сразу.
Помню хорошо сцену, когда в конференц-зале перед второй работой с ракетой 5С шло
заседание комиссии по проведению испытаний, когда стоял перед президиумом словно
вросший в землю Юрий Георгиевич и докладывал под вывешенным плакатом причину
поломки этого злосчастного трубопровода.
- Причина разрушения объясняется
наличием недопустимого содержания меди
в материале трубопровода. Характер изменения характеристик представлен на диаграммах,
- объяснял он.
И далее подробно излагал техническую
сущность происходящего. Ответил на все вопросы спокойно, уверенно.
- Вы даете гарантию на последующую работу? - спросил министр.
- Конечно.
Этот доклад был решающим при принятии решения. Уже позже, когда мы познакомились
ближе, я был поражен его умением держаться во всех критических ситуациях: он
много пережил всевозможных личных неприятностей, в том числе и со здоровьем, но
всегда оставался внимательным к товарищам. Их беды он переживал вместе с ними,
забывая о своих.
Для него не существовало даже понятия меркантильности. Для него существовал
только человек, который был перед ним. Независимо от того, начальник или уже
разжалованный. Это было неважно. Если он поверил в него, то навсегда сохранял с
ним дружбу, а если необходимо, то и организовывал помощь.
Такие качества придавали ему особое положение в его организации, и все, кто с
ним общался, остаются с чувством хорошего и значительного удовлетворения.
Хочется побольше иметь друзей с таким характером.